Cursos para la mejora de empleabilidad en Somorrostro

Hoy comenzarán los cursos denominados “Formación para la mejora de la empleabilidad”, con una duración de 62 horas cada uno, en los que participarán un total de 30 personas y con un reparto proporcional de 12 alumnos de Abanto-Zierbena, 12 de Muskiz y 6 de Zierbena.
Los contenidos formativos han sido previamente consensuados entre Petronor, las empresas contratistas y el Centro de Formación Somorrostro, de titularidad diocesana, donde serán impartidos y calificados como “apto” o “no apto” y una vez finalizados los cursos, el Centro Somorrostro facilitará los listados de participantes que hayan obtenido la calificación de “apto”, tanto a las Agencias de Desarrollo Local de los tres Ayuntamientos firmantes, como a las empresas contratistas, de forma que puedan cubrir sus necesidades de personal con el perfil de Auxiliar de Mantenimiento Electromecánico, no sólo en la propia refinería de Petronor sino, también, en cualquier otra del Grupo.
Las empresas contratistas se comprometen en la medida de sus posibilidades a que las personas que participen en estos cursos sean candidatas en sus procesos de selección y en sus necesidades de contratación.
Por su parte, los tres Ayuntamientos se comprometen a financiar inicialmente un mínimo de dos cursos de “Formación para la mejora de la empleabilidad”, con nivel de Auxiliar de Mantenimiento Electromecánico, y asumen la totalidad del coste de esta formación dirigida a las personas empadronadas en cada uno de los municipios de Abanto-Zierbena, Muskiz y Zierbena.